ទិដ្ឋភាពទូទៅ
ម៉ូឌុល Employee Management & HR ប្រមូលទិន្នន័យបុគ្គលិក និងស្តង់ដារដំណើរការ HR។ ជំនួសឯកសារបែកបាក់ និងអនុម័តមិនស្តង់ដារ ប្រព័ន្ធផ្ដល់ “ប្រភពពិតតែមួយ” សម្រាប់កំណត់ត្រា និងសេចក្តីសម្រេចចិត្ត។
បញ្ហាប្រឈម
ដំណោះស្រាយ
យើងបានដឹកជញ្ជូនប្រព័ន្ធ HR ដែលមានវាលទិន្នន័យស្តង់ដារ workflow មានរចនាសម្ព័ន្ធ និងការអនុម័តច្បាស់។ គោលដៅគឺធ្វើឲ្យដំណើរការ HR មានការព្យាករណ៍បាន និងងាយ audit។
- ប្រវត្តិបុគ្គលិក (កិច្ចសន្យា ឯកសារ ប្រវត្តិ)
- វត្តមាន និងការគ្រប់គ្រងវេន
- សំណើសុំច្បាប់ និងលំហូរអនុម័ត
- តួនាទី និងសិទ្ធិ (RBAC)
- របាយការណ៍ HR និង Export
- Audit trail សម្រាប់ការកែ និងការអនុម័ត
វិធីសាស្ត្រដឹកជញ្ជូន
យើងប្រើវិធី MVP-first៖ ដឹកជញ្ជូន workflow HR ស្នូលឲ្យលឿន សាកល្បងជាមួយ HR បន្ទាប់មកពង្រីករបាយការណ៍ និងការគ្រប់គ្រងសិទ្ធិ។
លទ្ធផល
ដោយ workflow ស្តង់ដារ ការអនុម័តកាន់តែច្បាស់ និងលឿន។ ទិន្នន័យ HR ងាយថែទាំ ហើយរបាយការណ៍ល្អឡើងដោយស្ថានភាព និង timestamp ស្តង់ដារ។
មូលដ្ឋានសុវត្ថិភាព និងអនុលោម
- តួនាទី និងសិទ្ធិ (RBAC)
- សកម្មភាពសំខាន់ត្រូវការអនុម័ត
- Audit log សម្រាប់ការកែប្រែ
- ការចូលឯកសារកំណត់តាម role
- Session សុវត្ថិភាព + CSRF
- Backup និងត្រៀម Restore
ចង់បានប្រព័ន្ធ HR សមនឹងគោលការណ៍ និងអនុម័តរបស់អ្នក?
យើងអាច map workflow HR របស់អ្នក ដឹកជញ្ជូន MVP ឲ្យលឿន ហើយពង្រីកជាមួយរបាយការណ៍ និងការភ្ជាប់ប្រព័ន្ធ។