ដំណោះស្រាយ • គ្រប់គ្រងបុគ្គលិក
ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក
គ្រប់គ្រងប្រវត្តិបុគ្គលិក វត្តមាន សម្រាក តួនាទី និងអនុម័ត—សមស្របសម្រាប់ក្រុមតូច និងអាចពង្រីកសម្រាប់អង្គភាពធំ។
ទិន្នន័យស្នូលតែមួយ
ទិន្នន័យបុគ្គលិក តួនាទី និងប្រវត្តិដែលត្រឹមត្រូវ។
វត្តមានដែលទុកចិត្តបាន
គោលការណ៍ កាលវិភាគ យឺត OT និងភស្តុតាង។
អនុម័ត & គោរពតាម
ច្បាប់សម្រាក សំណើ audit log និងការគ្រប់គ្រងសិទ្ធិ។
ម៉ូឌុលស្នូល
- បញ្ជីបុគ្គលិក & ប្រវត្តិ (ឯកសារ កិច្ចសន្យា)
- ផ្នែក តួនាទី កម្រិត និងខ្សែបញ្ជា
- វត្តមាន: កំណត់ត្រាប្រចាំថ្ងៃ វេន ច្បាប់យឺត/មកមុន/អវត្តមាន
- ការគ្រប់គ្រងសម្រាក: គោលការណ៍ ប្រាក់សល់ អនុម័ត
- សំណើ & អនុម័ត (OT ចំណាយ ឯកសារ) — ជាជម្រើស
- កំណត់ត្រាវិន័យ/ហេតុការណ៍ — ជាជម្រើស
- របាយការណ៍ + export សម្រាប់ប្រាក់ខែ និងអ្នកគ្រប់គ្រង
លទ្ធផល
ទិន្នន័យ HR ស្អាត ការខ្វែងគ្នាវត្តមានតិច អនុម័តលឿន និង export payroll ល្អ។
រចនាសម្រាប់ក្រុមតូច និងអង្គភាពធំ
ចាប់ផ្តើមសាមញ្ញសម្រាប់ក្រុមតូច បន្ទាប់មកពង្រីកជាមួយគោលការណ៍ សិទ្ធិ និង integration។
ក្រុមហ៊ុនតូច
ធ្វើឲ្យលឿន និងសាមញ្ញសម្រាប់ការងារ HR ប្រចាំថ្ងៃ។
- Onboarding សាមញ្ញ និងប្រវត្តិបុគ្គលិក
- វត្តមានមូលដ្ឋាន + សំណើសម្រាក
- អនុម័តស្រាល (ប្រធាន → HR)
- Export សង្ខេបប្រាក់ខែទៅ Excel
ក្រុមហ៊ុនធំ/ច្រើនទីតាំង
ពង្រីកជាមួយ RBAC, audit និងគោលការណ៍កម្រិតខ្ពស់។
- តួនាទី/សិទ្ធិច្រើនផ្នែក (RBAC)
- ផែនការវេន + ភ្ជាប់ biometric
- ច្បាប់គោលការណ៍ (យឺត/OT/ថ្ងៃឈប់) + audit
- Dashboard របាយការណ៍ និងអនុម័តកម្រិតធំ
ដំណើរការដាក់ប្រើស្តង់ដារ
ដំណើរការដែលអាចទុកចិត្តបានពីការកំណត់គោលការណ៍ដល់ការដាក់ប្រើ។
1
Workshop គោលការណ៍ HR & scope
តួនាទី ផ្នែក គោលការណ៍សម្រាក ច្បាប់វត្តមាន និងអនុម័ត។
2
Data model & Form
Field ប្រវត្តិបុគ្គលិក ឯកសារ validation និងសិទ្ធិ។
3
សាងសង់ MVP (HR + វត្តមាន + សម្រាក)
ចាប់ផ្តើមពី workflow ស្នូលដែលប្រើរាល់ថ្ងៃ។
4
Integration (biometric/payroll) — ជាជម្រើស
ភ្ជាប់ឧបករណ៍ និង export ទៅ payroll/គណនេយ្យតាមតម្រូវការ។
5
QA + បណ្តុះបណ្តាល + ដាក់ប្រើ
សាកល្បង scenario បណ្តុះបណ្តាល HR/ប្រធាន ហើយ rollout។
6
កែលម្អបន្ត
របាយការណ៍ថ្មី កែគោលការណ៍ និងស្វ័យប្រវត្តិកម្ម។
ការភ្ជាប់ប្រព័ន្ធ
ឧបករណ៍វត្តមាន biometric (ZKTeco ជាដើម)
ភ្ជាប់តាមតម្រូវការ—ចាប់ផ្តើមសាមញ្ញជាមុន។
Export payroll (Excel/CSV) ឬភ្ជាប់ payroll system
ភ្ជាប់តាមតម្រូវការ—ចាប់ផ្តើមសាមញ្ញជាមុន។
ម៉ូឌុលអនុម័ត (សំណើ → អនុម័ត → របាយការណ៍)
ភ្ជាប់តាមតម្រូវការ—ចាប់ផ្តើមសាមញ្ញជាមុន។
SSO — ជាជម្រើស
ភ្ជាប់តាមតម្រូវការ—ចាប់ផ្តើមសាមញ្ញជាមុន។
សុវត្ថិភាព & audit
- RBAC តាមផ្នែក
- Audit log សម្រាប់អនុម័ត និងការកែទិន្នន័យ
- Session សុវត្ថិភាព + CSRF + ការពារ export
- រក្សាទុកឯកសារជាមួយសិទ្ធិចូលប្រើត្រូវការ
សំណួរញឹកញាប់
អាចប្រើសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនតូចទេ?
បាន។ ចាប់ផ្តើមប្រវត្តិបុគ្គលិក + វត្តមាន + សម្រាក។ បន្ថែមអនុម័ត និង integration ពេលក្រោយ។
អាចប្រើឧបករណ៍ biometric ទេ?
បាន។ យើងអាចភ្ជាប់ឧបករណ៍ដែលសមស្រប និង map log ទៅវេន/គោលការណ៍។
គាំទ្រ អនុម័ត (សម្រាក/OT/ចំណាយ) ទេ?
បាន។ យើងអាចធ្វើ approval chain កំណត់បាន និង audit trail។
Export payroll យ៉ាងណា?
យើងផ្តល់ Excel/CSV export ឬភ្ជាប់ទៅ payroll/គណនេយ្យតាមតម្រូវការ។
ត្រៀមស្តង់ដារ HR ហើយឬនៅ?
យើងនឹងកំណត់គោលការណ៍ សាងសង់ workflow ស្នូល ភ្ជាប់ឧបករណ៍តាមតម្រូវការ និងដាក់ប្រើជាមួយការបណ្តុះបណ្តាល។